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RGA Opinion-Leader
Inhaber des Unternehmens: Ruth Gursch-Adam
Herzgasse 15-19/1/21
1100 Wien
Österreich
E-Mail-Adresse: rga@opinion-leader.org
Telefonnummer: +43 681 10203246
Gerichtsstand: Wien

Verantwortlich für den Inhalt: Ruth Gursch-Adam

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Wir sind nicht verpflichtet und nicht bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Bitte richten sie allfällige Beschwerden an die oben angegebene E-Mail-Adresse.

Cyber up your life

Im Coaching erwarten Sie unter anderem folgende Schwerpunkte:

  • Hier geht es um Sie!
  • Gemeinsam führen wir eine Standortbestimmung durch, um Ihnen Klarheit darüber zu verschaffen, wo Sie sich aktuell befinden und wohin Sie streben möchten
  • Zur erfolgreichen Bewältigung Ihrer Herausforderungen erarbeiten wir gemeinsam umsetzbare Schritte
  • Auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes entwickeln wir Werkzeuge und Instrumente, die ihre Resilienz stärken
  • Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Ihre Ziele und helfen Ihnen, Ihre Berufung schrittweise zu verwirklichen
Los geht's!

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Globale Sicherheitsrisiken

  • Analysen und Ausarbeitung von Strategien, Betreuung in Verhandlungsführungen
  • Wie erkenne ich die Bedürfnisse meines Gegenübers und finde geeigneten Umgang
  • Wie kann ich einen angemessenen Rahmen für Verhandlungen schaffen
  • Wie verbinde ich Sachlichkeit und Pragmatismus angemessen mit Mitgefühl und menschlichen Werten
  • Kulturell-übergreifende Gesprächstechniken erleichtern internationale Verhandlungen
  • Strategische Verhandlungsführung
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Konfliktverhütung und Krisenmanagement

  • Sie können dem Leistungsdruck nicht mehr standhalten. Sie suchen Klarheit und Orientierung im angemessenen Umgang mit Ihren Vorgesetzten und Kollegen
  • Sie fühlen sich gemobbt und Ihre Unsicherheit schränkt Ihre Entscheidungsfähigkeit ein
  • Die herausfordernden Zeiten verlangen Ihnen übermenschlich viel Energie und Kraft ab
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Internationale Beziehungen

  • Die Kunst, Vertrauen zu schaffen und ein verlässlicher Akteur im internationalen Spielfeld zu sein
  • Kulturübergreifende Gesprächsführung
  • Internationale Verhandlungsführung und Strategien für den Umgang mit "schwierigen Partnern"
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